Oval'Access recrute un technicien en CDI à Marseille

Oval’Access entreprise régionale et familiale spécialisée dans la vente et l’installation, l’entretien et la maintenance de solutions d’accessibilité telles qu’ascenseurs de maison, monte charges, plateforme verticale ou fauteuil monte-escalier.

recrute un Technicien de montage & maintenance pour le secteur de Marseille et 200 kms alentours, rattaché à notre site de Marseille. Sous la responsabilité du directeur technique, vous participez à l’installation, entretien et dépannage des matériels installés chez nos Clients.

Nous intervenons sur des matériels tels qu’ascenseur de maison, plateforme verticale, ou oblique, fauteuil monte-escalier, monte plats, monte-charge etc… Nous intervenons chez des particuliers et des professionnels, au sein de copropriétés, de maisons, d’entreprise, de laboratoires ou pharmacies.

Votre quotidien sera chaque jour différent, sans routine et avec la satisfaction d’avoir donné du sens à votre journée.

Parce l’installation d’un fauteuil monte-escalier ou un ascenseur de maison aura permis à une personne en perte d’autonomie de rester chez elle, un monte-plats aura permis aux serveurs d’un restaurant ou un laborantin d’économiser 80 A/R dans l’escalier etc..

Chaque jour, nous vous demanderons si vous avez appris quelque chose de nouveau.

Outre la culture technique Bac pro ou BTS électrotechnique, électromécanique, maintenance, nous attendons de ce technicien de deux ans d’expérience qu’il ait envie d’apprendre des techniques nouvelles, de résoudre des problèmes techniques, de contribuer par son expérience et son comportement à l’évolution d’Oval’Access.

Pour se plaire dans ce travail il faut de solides connaissances techniques, un permis B (obligatoire), du savoir-vivre et du savoir-être, un sens du travail en équipe, un sens de l’initiative certain et le goût de la satisfaction client.

Une période d’intégration est prévue pour se former aux techniques mises en œuvre et connaitre les matériels. La durée sera fonction de l’expérience. La rémunération nous la discuterons lorsque nous nous rencontrerons